Bevorder zelfreflectie en inlevingsvermogen!

Als coach, leidinggevende of HR-professional kun je regelmatig in aanraking komen met mensen met vastzittende overtuigingen. De meeste coachingsmethoden hebben wel manieren om deze overtuigingen uit te dagen. Toch kun je ook met cliënten te maken krijgen die niet in staat zijn te reflecteren op hun eigen gevoelens, gedachten en gedrag. Het lijkt wel of hun manier van de werkelijkheid beleven de enige manier is. Mensen met weinig zelfreflectie kunnen zich vaak ook moeilijk inleven in anderen. Zelfreflectie en inlevingsvermogen zijn twee kanten van dezelfde medaille.

Deze incompanytraining is speciaal ontwikkeld voor professionals die anderen willen leren om te mentaliseren. Mentaliseren is het vermogen om te begrijpen dat je eigen gedrag en dat van anderen voortkomt uit gevoelens, gedachten, wensen en intenties. Je snapt waarom jij zelf doet zoals je doet en waarom anderen doen zoals ze doen. Zelfreflectie is het vermogen om afstand te kunnen nemen van wat je zelf denkt, voelt, wat je beweegt en je daarover kunnen bezinnen. Inlevingsvermogen betekent je kunnen verplaatsen in een ander. Je gaat als het ware in de schoenen van de ander staan en probeert te denken en voelen wat de ander denkt, voelt en beweegt. Bij mentaliseren staat de relatie tussen voelen en denken centraal. Het is dus zeker niet alleen een mentale, cognitieve kwestie.

Mentaliserend coachen gaat om het bevorderen van zelfreflectie en inlevingsvermogen bij cliënten of bij deelnemers aan een team die dat minder goed - of niet - kunnen.

Voor wie
We geven deze incompanytraining aan een groep deelnemers uit eenzelfde organisatie. De training richt zich op (team)coaches, begeleiders, HR-professionals, trainers, supervisoren, leidinggevenden en andere professionals die mensen begeleiden.

Vorm van de training
De training kan qua vorm variëren van een (online) workshop van twee uur tot een driedaagse training, en alles wat daartussen zit. We overleggen graag welke vorm het meest geschikt is, evenals welke data passen. Als voorbeeld geven we hieronder de variant van een tweedaagse training.

Programma tweedaagse training
· Theorie: achtergronden van gebrek aan mentaliserend vermogen, ervaringsmodi, het interventiespectrum van mentaliserende gesprekstechnieken.
· Methoden: mentaliserend coachen bij individuele cliënten en/of in groepen & teams.
· Interveniëren: oefenen met mentaliserende interventies in de rol van (team)coach.
· Ervaren: in de rol van cliënt mentaliserende interventies ervaren.
· Praktijksituaties: inbrengen van eigen cliënten / groepssituaties en oefenen met interventies.

Intake tweedaagse training
Voor aanvang vult elke deelnemer een intakeformulier in. Dit formulier biedt ons informatie over ieders achtergrond, motivatie voor deelname, leerdoelen en praktijksituaties (dit niet bij een workshop van twee uur of een dagdeel, maar alleen bij een programma van minimaal een dag). 

Voorbereiding van elke deelnemer tweedaagse training
Ter voorbereiding leest elke deelnemer ons boek: Mentaliserend coachen. Bevorder zelfreflectie en inlevingsvermogen in organisaties (Boom uitgevers, 2016). Dit niet bij een workshop van twee uur of een dagdeel, maar alleen bij een programma van minimaal een dag.

Resultaat tweedaagse training
Na afloop van de tweedaagse training heeft elke deelnemer:
- kennis van de achtergronden van gebrek aan zelfreflectie en inlevingsvermogen;
- inzicht in wat er innerlijk gebeurt bij mensen die hier blijk van geven;
- inzicht in wat mentaliseren inhoudt;
- geoefend met de gesprekstechnieken uit het interventiespectrum;
- geoefend met eigen praktijksituaties.

Begeleiding
De training wordt begeleid door René Meijer.
Afhankelijk van de duur van de training en het aantal deelnemers wordt een tweede trainer ingezet.

Drs. René Meijer (1956,psycholoog) werkt als manager, opleider, senior-trainer en coach met professionals uit profit-, nonprofit- en overheidsorganisaties. Hij specialiseerde zich in training en coaching op het gebied van groepsdynamica, management, teamontwikkeling, dramatechnieken, psychopathologie & mentaliseren en persoonlijke effectiviteit. Hij is o.a. opgeleid in MBT (Mentalization Based Treatment) door MBT Nederland en Anthony Bateman, de grondlegger van MBT. René is auteur van het boek ‘Mentaliserend coachen. Bevorder zelfreflectie en inlevingsvermogen in organisaties’ (samen met Peter Bleumer (2016). Daarnaast schreef hij ‘De hei op! Een groepsdynamische aanpak voor teamontwikkeling’ (samen met Lex Mulder; 2015) en ‘Omgaan met ongemak in coaching en training. Als het niet loopt zoals je hoopt, een wenkend perspectief’ (2024) (alledrie uitgegeven door Boom uitgevers Amsterdam).

Kosten
Op aanvraag en afhankelijk van de vorm en duur van de training. Wij komen graag langs voor een intakegesprek en maken op basis daarvan een offerte op maat.

Verblijf
De training kan desgewenst gegeven worden in onze vaste trainingslocatie Dat Bolwerck, een sfeervol historisch pand aan de Zaadmarkt in de binnenstad van Zutphen, op loopafstand van station Zutphen (www.datbolwerck.nl). Een andere locatie naar keuze is uiteraard ook mogelijk.

Meer informatie
Neem contact op met René Meijer, tel. 0575 – 743709 (di t/m do) of stuur een email naar info@hetbalkon.nl .