Ik heb een haat-liefde verhouding met teamcoaching. Ik vind het geweldig als teamleden gaandeweg de twee dagen zich openen en kwetsbaar opstellen. Men leert onbekende kanten van elkaar kennen: een teamlid heeft nog steeds veel verdriet over een overleden vriend, een ander vertelt dat zij gescheiden is vanwege de gokverslaving van haar ex-partner e.d. Maar evenzo vind ik teamcoaching een worsteling: zetten ze nu echt essentiële stappen naar meer openheid en betere samenwerking? Beklijft in de dagelijkse praktijk wat de teamleden zich nu voornemen? Heb ik de echte onderstromen wel op tafel gekregen? Een fascinerende benadering vind ik de visie dat teams onderhevig zijn aan collectieve onbewuste processen. Teamleden gedragen zich collectief soms zo dat er geen voortgang in zit. Dit is geen bewuste sabotage of weerstand, maar vaak een uiting van angst en onvermogen. Er is niet een besluit genomen: zo gaan we ons gedragen, maar het sluipt er onbewust in. Hoe kun je dit bij de kop pakken?
Twee programma’s bieden je handvatten om greep te krijgen op onderstromen.
Op 13 maart 2024 kun je deelnemen aan mijn Online College Greep op de onderstroom. Van 9.30-11.00 uur neem ik je mee naar de achtergronden van collectieve onbewuste processen in teams en bied ik je enkele invalshoeken om deze processen te bewerken.
Van 17 t/m 20 juni 2024 kun je deelnemen aan de live Training Trainen van teams: Groepsdynamica en teamcoaching. Deze geef ik samen met mijn collega Lex Mulder. In vier dagen analyseer je teamprocessen, en oefen je met effectieve interventies. Er is ruimschoots gelegenheid eigen praktijksituaties in te brengen. We gaan verder dan alleen praten over: je maakt kennis met ervaringsgerichte en speelse werkvormen om met een team aan de slag te gaan. De training baseert zich o.a. op ons succesvolle boek: De hei op! Een groepsdynamische aanpak voor teamontwikkeling. We werken met concepten uit de groepsdynamica, de psychoanalyse en de systeembenadering. Wil je eerst meer informatie, aarzel niet mij te bellen (0575-743709) of mailen (rg.meijer@hetbalkon.nl).
