Wouter Hart heeft ‘Anders vasthouden’ geschreven, het vervolg op zijn bestseller ‘Verdraaide organisaties’. Veel mensen omarmen zijn concept ‘terug naar de bedoeling’, maar hoe doe je dat nu concreet? Want in de praktijk valt dat nog niet mee. Wouter biedt in dit nieuwe boek 9 sleutels voor het werken vanuit de bedoeling. Deze bieden handvatten bij het vergroten van het eigenaarschap van medewerkers en het vormgeven aan ondersteunende systemen. Zoals we van Wouter gewend zijn koppelt hij alledaagse eigen ervaringen, bijvoorbeeld met yoghurt inschenken door zijn zoontje Jasper (Jasper: “Ik schenken, en jij stop zeggen, oké?”) aan ervaringen in organisaties, waarmee hij thema’s als leiderschap, eigenaarschap, verantwoordelijkheid en regelgeving illustreert (Wouter: “Nee, jij schenken en jij stop zeggen, en Sterre, mama en ik willen straks ook nog yoghurt!”).
Het boek leest makkelijk, met de mooie vormgeving en de leuke eenvoudige illustraties van Thom Verheggen. Toch bekroop me het gevoel dat het met de 9 sleutels er nog niet zoveel makkelijker op wordt om te werken vanuit de bedoeling. Het is meestal een behoorlijke organisatieverandering met veel implicaties die niet altijd zo eenvoudig te realiseren zijn. En het komt toch neer op uitproberen, jezelf toe staan aan te modderen en niet direct resultaat te boeken. Maar om dat experiment aan te gaan geeft Wouter wel veel inspirerende voorbeelden en suggesties! Mis vooral niet de geweldige metaforen van de zwembandjes en het campingtafeltje, die mij veel plezier in het lezen verschaften.
